按照“不忘初心
、牢记使命”主题教育部署安排，7月26日上午
，集团党委书记、董事长兼省文旅集团董事长高洪雷为集团总部党员干部讲专题党课。党课以《集团总部要做“五个表率”》为题
，站在集团全局高度
，指出了总部存在的差距和不足，从“做理论武装的表率
、做‘两个维护’的表率

、做矢志改革的表率

、做服务产业的表率
、做廉洁自律的表率”五个方面，提出了指导实践
、推动改革的思路举措。

集团党委副书记
、总经理凌沛学主持，省委第十六巡回指导组副组长
、省国资委省管企业监事会主席柳树公，省委第十六巡回指导组成员、省委党史研究院（省地方史志研究院）科研管理处处长

、一级调研员于在水出席。

高洪雷表示
，在集团总部全体同志共同努力下，总部精神面貌大为改观，干事创业热情高涨，工作效率显著提高

，集团美誉度有很大提升。但有的同志还存在不讲规矩
、互相扯皮、缺乏热情
、思维固化、不敢担当等问题。

高洪雷指出
，总部是整个集团的风向标，要坚持事事带头，做到“五个表率”。首先
，要做理论武装的表率

。总部干部必须认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，内化于心
、外化于行。总部年轻同志拥有年龄优势

、学历优势
，但共性问题是马克思主义理论基础不足、政治素养不足、党性锻炼不足
。要针对短板补齐弱项，一字一句学
，认认真真学
，带着问题学
、带着责任学
、带着感情学。

高洪雷强调，要做“两个维护”的表率
。总部干部必须在政治建设上做表率，锤炼绝对忠诚的政治品格
，带头做到“两个维护”。要把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上
，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员干部的日常言行上。要把学习宣传先进典型作为深化“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要抓手，引导党员干部见贤思齐
。焦裕禄、张富清
、郭永怀等，都是值得我们终身学习的典范。

高洪雷要求，要做矢志改革的表率
。第一，改革是一场革命
，不是小打小闹
，改革需要刀刃向内，集团总部首先必须自我革命

。我们有的“老业态”体制机制僵化、转型缓慢
，没有充分激发内生动力

，导致企业没有活力
。不改革死路一条，要想夺回优势、赢得未来
，必须改革
。第二，改革是一场考验

，直接检验每一名干部的大局意识
。维护集团形象是大局
，推进改革是大局，去行政化是大局
，推进干部年轻化也是大局

。要有胸怀，把培养接班人当成一种使命。

高洪雷指出，要做服务产业的表率。一要敢于负责、勇于担当。必须保持知难而进
、迎难而上的豪情锐气
，在关键时刻豁得出来、顶得上去
、经得住考验。二要务实高效
。部室和每人的工作都要量化
，每月讲评
，每季小结，年终总评，“五个重用、四个淘汰”要对号入座。集团绝不养懒人、绝不养闲人。三要加强学习
。学习型组织建设是长期任务
，所有人都要经历培训，要多到先进企业学习
，要掌握行业动态。每个部室都要及时研究政策、充分吃透政策
，当好参谋，服务集团决策、服务一线产业发展。

高洪雷强调，要做廉洁自律的表率。要算好“政治账”
，看一看是不是“两个维护”的表率；算好“贡献账”
，看一看是不是矢志改革的表率
；算好“廉洁账”，强化自律意识
，坚守人生底线

。

高洪雷指出，当前，集团正处在大转型、大变革、大发展的关键时期
，要严格按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求
，把学习教育
、调查研究、检视问题
、整改落实贯穿主题教育全过程，真正达到理论学习有收获
、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题
、清正廉洁作表率的目标
。每一名总部人员既要有“崛起必须有我”的责任担当
，还要有“功成不必在我”的思想境界
，勇立改革潮头，走在时代前列
，在谱写星空游戏集团的新篇章中放飞青春梦想

，在实现中国梦的生动实践中书写人生华章！

最后，凌沛学要求，要把此次党课精神学深悟透，把应尽之责坚决扛起，把作风之弦时刻绷紧，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

集团党委常委
，董事会成员，经理层成员，总部各部室全体人员参加党课学习
。

（撰稿/王富 摄影/陈勇超）